La manière dont les résultats RPS sont présentés est presque aussi importante que leur contenu. La question de l’animation de la restitution est donc stratégique pour le CSE.

Dans de nombreux cas, le CSE est légitime pour animer la restitution. En tant qu’initiateur de la démarche, il connaît le contexte, les objectifs et les attentes des salariés. Sa parole est souvent perçue comme plus proche et plus représentative.

Cependant, animer une restitution RPS nécessite certaines compétences : capacité à expliquer des résultats complexes, à répondre aux questions, à gérer des réactions émotionnelles. Le CSE doit s’assurer d’être à l’aise avec cet exercice.

Dans certains contextes, faire appel à un intervenant extérieur peut être pertinent. Un regard neutre peut faciliter la compréhension et apaiser les tensions, notamment lorsque les résultats sont sensibles.

Il est également possible d’opter pour une coanimation, dans un cadre clairement défini. L’essentiel est que le message reste cohérent, pédagogique et orienté prévention.

Quelle que soit la formule retenue, la préparation est essentielle. Les messages clés doivent être clairs, les limites expliquées et les suites esquissées.

En résumé, il n’existe pas de réponse unique. Pour le CSE, l’important est que la restitution des résultats RPS soit animée de manière claire, sécurisante et crédible.

animer la restitution des résultats RPS